Музыкально - ритмические занятия


Образовательный процесс включает в себя несколько способов организации детей:
Фронтальный способ. Все дети одновременно выполняют одно и то же упражнение. Применяется при обучении детей ходьбе, бегу, в общеразвивающих упражнениях, в различных заданиях с мячом.
Поточный способ. Дети поточно друг за другом (с небольшим интервалом), передвигаются, выполняя заданное упражнение (равновесие – ходьба по шнуру, гимнастической скамейке; прыжки с продвижением вперед и т.д.). Этот способ позволяет педагогу корректировать действия детей, устранять ошибки и главное – оказывать страховку в случае необходимости. Данный способ широко используется для закрепления пройденного материала.
Групповой способ. Дети по указанию инструктора распределяются на группы, каждая группа получает определенное задание и выполняет его. Одна группа занимается под руководством педагога, другие занимаются самостоятельно или в парах (с мячом).
Индивидуальный способ. Применяется при объяснении нового программного материала, когда на примере одного ребенка (наиболее подготовленного) дается показ и объяснение задания, внимание детей обращается на правильность выполнения техники упражнения, на возможные ошибки и неточности.
Программа занятий
№ п\п |
Название раздела, темы |
Количество часов |
Формы контроля (мониторинг, итоговые мероприятия) |
||
Всего |
Теория |
Практика |
|||
1 |
Общая физическая подготовка (бег, метание, лазание, ползание, прыжки, упражнения с мячом, элементы акробатики) |
16 |
2 |
14 |
Эстафета. |
2 |
Специальные (корригирующие) упражнения (осанка, плоскостопие) |
10 |
2 |
8 |
Игры - подражания |
3 |
Упражнения в расслаблении (психогимнастика, релаксация) |
12 |
2 |
10 |
Упражнения |
4 |
Дыхательная гимнастика |
6 |
2 |
4 |
Упражнения |
5 |
Подвижные игры |
20 |
2 |
18 |
Досуг, развлечение |
ИТОГО |
64 |
10 |
54 |
Информация размещена на официальном сайте согласно Приказу Рособрнадзора от 04.08.2023 № 1493, с учётом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в рамках Политики в отношении обработки персональных данных и на основании заявления работника